Les gestions de la relation de confiance en un manager et son collaborateur en situation de télétravail à l’aide de l’outil d’intelligence artificielle Skilit

Les entreprises françaises présentent un retard dans la mise en place du télétravail, notamment, en raison du manque de confiance entre les managers français et leurs collaborateurs. Nous allons tenter d’expliquer pourquoi en étudiant 3 concepts : le management français, le télétravail et la confiance, à travers la question de recherche suivante : Quels sont les déterminants de la confiance entre managers et salariés en situation de télétravail ? Notre hypothèse principale est que le manque de confiance entre managers et collaborateurs nuit au développement du télétravail au sein des entreprises françaises. Ces travaux de recherche s’effectuent dans le cadre d’un partenariat avec la société Skilit qui est un éditeur de solutions d’analyse des facteurs comportementaux à travers la sémantique et qui utilise les Sciences du langage, du comportement, les neurosciences et l’IA. Cette recherche doit permettre, en ce qui concerne les Sciences de Gestion, que l’outil Skilit soit identifié par les clients comme un outil de « Gestion de la relation managériale ».