L’innovation dans le domaine des jeux vidéo et ses effets sur la performance des groupes en milieu professionnel

Notre proposition explore l’impact de l’innovation dans le domaine des jeux vidéo sur la performance des groupes en milieu professionnel. À travers une revue de littérature croisée avec des études empiriques récentes, il met en évidence le potentiel de l’innovation dans les jeux vidéo – notamment les jeux coopératifs et les jeux sérieux – comme outils de stimulation des dynamiques de groupe et des performances collectives. L’usage de ces dispositifs ludiques favorise des processus essentiels au travail en équipe, tels que la communication, la coordination, le leadership partagé, l’engagement, la motivation, la cohésion des équipes, et la résolution collaborative de problèmes. De plus, l’innovation vidéoludique contribue au développement de compétences transversales comme la créativité, la gestion du stress et l’adaptabilité. Ainsi, les jeux vidéo innovants se positionnent aujourd’hui comme des leviers pertinents d’optimisation des pratiques professionnelles et de transformation des cultures organisationnelles.