L’imaginaire selon Castoriadis pour comprendre la créativité dans les organisations

Dans cet article théorique, nous posons la question suivante : en quoi le concept d’imaginaire de Cornelius Castoriadis aide à comprendre la créativité dans les organisations et permet d’apporter des conseils pratiques en la matière ? En répondant à cette question, nous envisageons la créativité comme logée dans les systèmes techniques, sociaux et organisationnels dont dépendent les individus, eux-mêmes les modifiant en permanence. Nous évoquons donc une créativité de l’individu sans cesse différente, car co-construite avec ces systèmes techniques, sociaux et organisationnels, lesquels changent au même rythme. Nous considérons de nombreuses perspectives pour les travaux en sciences de gestion souhaitant s’intéresser à la créativité. En effet, le recours au concept d’imaginaire castoriadien permet non seulement d’harmoniser de nombreuses notions, mais également d’étudier au cas par cas la créativité dans les organisations. Afin de clarifier les points théoriques développés, nous suggérons une méthodologie pour l’étude de la créativité dans les organisations à partir du concept d’imaginaire ; nous en proposons une brève illustration à travers une étude de cas.
Code JEL : O310