Inter-organisation et brevet : une proposition de classification

Par Paul Bouvier-Patron
L’inter-organisation, au sein de laquelle se développe aujourd’hui l’innovation engendre un horizon d’analyse renouvelé auquel n’échappe pas la problématique des brevets. Dans une démarche analytique, nous chercherons à fournir une explication concernant le rôle stratégique de l’inter-organisation dans la création et la gestion de l’innovation protégée, ou pas, par le brevet. Après une synthèse de la littérature, nous aborderons le rôle stratégique des brevets avant de proposer une synthèse sur les formes d’appropriabilité au sein de l’inter-organisation par le biais d’une classification.
Codes JEL : D21, D62, L14, L24, M00, M21
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