Nous étudions l’évolution des conditions économiques et sociales qui permettent l’innovation de Défense aux États-Unis. Nous montrons que malgré la chute du mur de Berlin en 1989, elles n’ont pas changé de nature par rapport à la période la guerre froide. De plus, la création de valeur actionnariale confirme et accentue cette tendance. Nous obtenons ces résultats grâce à l’utilisation de l’approche politico-culturelle de Neil Fligstein, à laquelle nous introduisons la notion de hiérarchie institutionnelle.
JEL : B52, L64