Relations interentreprises et mise en œuvre des 35 heures dans les PMI

Par Philippe Vrain
Les relations interentreprises jouent un rôle crucial dans les stratégies des PMI. La mise en œuvre de la législation sur les 35 heures s’est déroulée, entre 1999 et 2002, dans un environnement marqué par une forte croissance. Toutefois, pour les métiers de la sous-traitance, les effets bénéfiques de cette conjoncture ont été contrariés par l’accentuation de la pression des grands donneurs d’ordres sur leurs fournisseurs. Les PMI indépendantes dédiées à la sous-traitance insistent sur les baisses récurrentes de prix qu’elles supportent et sur les contraintes générées par cette situation, en particulier pour ce qui concerne l’application des 35 heures. L’expansion mondiale des marchés de biens de consommation de haut de gamme a, notamment, permis à des PMI françaises de déployer une stratégie indépendante des groupes et qui s’est souvent révélée profitable.
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