Innovation et droits des travailleurs, quelles obligations pour l'employeur ?
Par Marc RichevauxL’innovation dans l’organisation de la production est
susceptible de révolutionner les modes de gestion de l’entreprise et de bouleverser la vie quotidienne du salarié. Elle porte
en germe des risques d’atteintes à ses libertés mais aussi des
potentialités d’innovation sociale. C’est là que l’apport du droit
peut se révéler important. L’innovation technologique est
appréhendée par le droit, notamment...