Innovation et droits des travailleurs, quelles obligations pour l'employeur ?

Par Marc Richevaux
L’innovation dans l’organisation de la production est susceptible de révolutionner les modes de gestion de l’entreprise et de bouleverser la vie quotidienne du salarié. Elle porte en germe des risques d’atteintes à ses libertés mais aussi des potentialités d’innovation sociale. C’est là que l’apport du droit peut se révéler important. L’innovation technologique est appréhendée par le droit, notamment...
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