Epargne salariale, épargne retraite, innovation au profit de qui ?

Par Éric Vernier
« Qui veut tuer l’épargne salariale ? », telle était la question de Entreprise & Carrières, le 8 octobre 1996. La réponse est multiple, mais ne serait-ce pas tout simplement l’épargne salariale qui se tue elle-même, c’est-à-dire des systèmes d’épargne qui n’intéressent pas les salariés ? L’objectif stratégique de motivation inhérent aux produits d’épargne échouerait donc à cause d’une divergence...
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